• vendredi , 15 novembre 2019

Votre CPF en euros et non plus en heures depuis le 1er janvier 2019 !

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La plupart d’entre vous se souhaitent sûrement encore de bons vœux pour cette nouvelle année… Pendant ce temps, votre Compte Personnel de Formation (CPF) lui est passé en euros ! En effet, depuis le 1er janvier 2019 chaque salarié du privé comme du public voit ses heures CPF converties en euros.

Un CPF en euros et non plus en heures, qu’est-ce que cela change pour vous ?

CPF en euros : 1 heure de formation = 15 €

Le CPF permet à tout salarié de suivre une formation qualifiante au cours de sa carrière. Et ce, quelle que soit sa raison : pour évoluer professionnellement ou pour changer d’activité. Alors, pour apporter davantage de lisibilité au salarié les heures cumulées ont été converties en euros. Le taux de conversion a été fixé à 15 € par heure de formation.

Par exemple, prenons le cas où vous n’avez jamais utilisé vos heures cumulées depuis 2015. Soit 120 heures de DIF + 72 heures de CPF. Vous devez donc avoir 2 880€ sur votre CPF. À ce montant, s’ajoutera début 2019 les 360€ correspondant aux 24 heures acquises en 2018.

La Ministre Muriel Pénicaud explique ce taux de transition par rapport au coût moyen de facturation de l’Afpa et du CIF (Congé Individuel de Formation). Cependant, ce montant de 15€ semble loin par rapport au tarif moyen de 30€ pour une heure de formation CPF constaté par l’étude qualitative de la DARES. Ce nouveau dispositif est-il alors plus ou moins avantageux pour les salariés ? L’avenir nous le dira.

Comment s’alimentera mon CPF en euros ?

Tous les ans, un salarié qui travaille à temps plein se verra crédité de 500€ minimum par an. Le plafond maximum étant de 5 000 €. Auparavant, le CPF permettait de cumuler 24 heures de formation chaque année pour un salarié à temps plein (soit 360€).

Pour les salariés travaillant à temps partiel, les heures étaient calculées au prorata des heures travaillées. Dès 2020 au titre des droits acquis en 2019, chaque compte sera alimenté de 500 € par an quel que soit le salarié, à mi-temps ou plus.

L’accès aux formations n’est donc logiquement pas impacté par cette monétisation des heures de formation.

Mobilisez vos droits aux DIF avant le 31 décembre 2020 !

Historiquement, le Compte personnel de formation (CPF) venait remplacer le DIF depuis le 1er janvier 2015.

Aujourd’hui, le CPF en euros implique aux salariés n’ayant encore jamais mobilisé leurs droits liés au DIF de les utiliser avant le 31 décembre 2020. Sinon, ils seront perdus.

Pour connaître vos droits, prenez le temps de vous connecter sur MonCompteActivité.gouv.fr.

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