• dimanche , 24 mars 2019

Offre d’emploi – Digital Learning Manager

Digital Learning Manager

Nextformation – Paris (75)

Votre Profil

De formation supérieure de Bac +3 à Bac +5 en ingénierie de formation, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la formation et de la pédagogie.

Vous avez déjà travaillé avec plusieurs méthodologies d’apprentissage (présentiel, blended-learning,…), maîtrisez les dispositifs de formation existants et disposez des connaissances nécessaires pour concevoir et actualiser les parcours de formation.

Vous disposez d’une bonne connaissance des problématiques de l’e-formation, des outils (technologies des sites web dynamiques et des plateformes, outils collaboratifs…) et des méthodes de blended-learning. Vous avez un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.

Vous êtes curieux (se) et vous vous intéressez aux nouvelles technologies et aux tendances du marché en réalisant de la veille.

Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre communication avec différents publics (services internes, formateurs, référents,…) et votre force de proposition sont les atouts de votre réussite à ce poste.

Vos missions

Sous la responsabilité de la Directrice Production et Digital, vous accompagnez la Direction et les équipes au quotidien dans la mise en œuvre d’un projet pédagogique. Vous interviendrez sur les missions suivantes :

Blended-learning :

  • Concevoir et réaliser des modules et des parcours en multi-modalités pédagogiques et des outils de formation en concertation avec les équipes,
  • Participer à la coordination des équipes internes et externes,
  • Etre force de proposition sur le choix des prestataires,
  • Accompagner à la mise en place et au déploiement de l’offre blended-learning

Développement des produits :

  • Analyser les besoins de formations destinés à des types de publics différents (reconversion professionnelle, étudiants,…),
  • Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, la réglementation et les métiers porteurs,
  • Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles actions de formation,
  • Participer à l’élaboration des programmes, planning, de formation dans le respect des procédures imparties (formation initiale, formation continue),
  • Organiser l’actualisation des outils pédagogiques et des nouveaux modules de formation sur la base de référentiels,
  • Participer à la mise en place de méthodologies pédagogiques novatrices en phase avec l’évolution du marché (blended-learning, digitales, collaboratives…),
  • Créer de nouveaux titres professionnels RNCP.

Recherche de partenariats :

  • Développer notre réseau de partenaires pour développer notre offre, enrichir nos parcours de formation, favoriser la pluri-modalité de méthodes pédagogiques
  • Développer des partenariats avec des écoles ou organismes de formation détenant des titres professionnels reconnus en lien avec notre stratégie de développement.

Evaluation des formations :

  • Élaborer les évaluations clients (positionnement préalable à la formation, questionnaires en cours de formation, à l’issue du parcours et à froid) en coordination avec les Responsables de Site,
  • Analyser les évaluations et mettre en œuvre des actions correctrices si nécessaire.

Participation à la conformité :

  • Réaliser les démarches utiles à l’obtention d’agréments, déclarations, certifications, conformité administrative… des produits proposés,
  • Contribuer à l’élaboration des procédures (tableaux de bord, modes opératoires, indicateurs,…)

 

Salaire : 35 000,00€ à 40 000,00€ /mois

Type d’emploi : CDI

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