• jeudi , 18 juillet 2019

Pourquoi proposer des formations attractives ?

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Il est bon parfois de prendre du recul et se poser les bonnes questions. Même si celles-ci peuvent paraître aller de soi, nous n’avons pas toujours les bonnes réponses. DLM NEWS vous propose de répondre à la question : Pourquoi proposer des formations attractives ? Jugez par vous-même : auriez-vous eu toutes les mêmes réponses ?

#1 Des formations attractives pour des apprenants motivés et engagés

Envoyer un employé en formation professionnelle n’est pas chose aisée en termes d’organisation. Cependant, un salarié formé est atout pour chaque entreprise qui souhaite avoir des salariés compétents et motivés. Mais toutes les formations ne se valent pas ! Seules les formations attractives auront un meilleur résultat. Alors, vous vous dites en quoi une formation est attractive ? C’est simplement, celle qui saura engager le mieux vos apprenants. C’est-à-dire une formation qui répond à la demande du salarié, ancrée dans sa réalité terrain, applicable sur le tas et ludique pour qu’il ne s’ennuie pas.

#2 Les formations attractives sont la preuve d’un service formation performant

Il est difficile de mesurer si un service formation est performant ou non. Cependant, si celui-ci se démène pour créer des formations attractives, c’est qu’il peut être considéré comme un service formation performant. Car qui dit formation attractive, dit apprenants motivés et engagés. C’est le Graal ! De plus, l’employé se sentira compris et soutenu dans sa carrière et le maintien de son employabilité.

#3 Les formations attractives sont vecteurs de communication entre collègues

Une formation enrichissante et attractive, c’est la clé pour acquérir des compétences transférables à l’instant T en situation de travail. Tant en termes de compétences métier, qu’en termes de capacité de communication entre collègues. Les apprenants d’une même formation pourront mieux se connaître et partager leurs expériences d’apprentissage. Et ce, d’autant plus si cette formation attractive intègre l’humour ou le jeu dans son dispositif pédagogique. Notez que le fait de générer des émotions positives aide à maintenir voire favoriser la mémorisation de l’apprenant. Il pourra recommander ensuite cette formation à d’autres collaborateurs, ou bien partager ses connaissances récemment acquises.

# 4 Proposer des formations attractives pour améliorer l’image de l’entreprise

Proposer des formations attractives n’a pas seulement un impact sur les compétences du salarié, mais aussi sur l’image de l’entreprise elle-même. La formation en entreprise n’a pas toujours eu une belle image. Alors, si votre service formation est capable de proposer des formations attractives et génératrices de plaisirs, alors cette vision changera. Et c’est toute l’image de l’entreprise qui en bénéficiera, même lors des futurs recrutements !

Vous savez maintenant pourquoi il est essentiel de proposer des formations attractives au sein de votre entreprise. Tel un écosystème vertueux, les formations attractives sont bénéfiques autant pour les salariés que pour l’entreprise elle-même, et l’image qu’elle renvoie en externe. Alors, pensez au Digital Learning pour rendre attractives vos formations…

Partagez-nous, vous aussi, votre vision de la formation attractive en commentant l’article !

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One Comment

  1. luo.la
    29 décembre 2018 at 0 h 59 min Répondre

    Ye ! This Is A Good Blog!